关于我们

一、企业内训的优势1、企业内训是根据企业提升现有员工能力的需要，为企业量身定做的企业培训课程，具有培训时间、培训时长、培训地点、培训内容、培训人数方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。2、内训课程有充分的课前调研，而且针对特定企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如知识领域、管理技能、执行力、沟通能力等。3、相对外派，人均培训费用更低，见效更明显。4、内训形式对企业的附加值高。结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。更能加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。二、课程优势1、基础理论篇课程详细内容备注GIS专业知识：地理信息系统原理地理信息系统的科学和技术基础地理信息系统的科学基础、地理信息系统的基础理论、地理信息系统概述、地理信息系统的技术基础地理空间数据组织与管理地理空间信息基础、地理空间数据模型、地理空间数据结构、地理空间数据库地理空间数据的获取与处理地理空间数据获取、空间数据的编辑、空间数据的处理方法、地理空间数据的质量空间分析基本原理和方法空间数据分析的计算模型、空间查询与统计方法、空间分析方法地理信息系统产品输出及可视化地理信息系统产品输出、空间信息可视化技术方法地理信息系统工程设计与标准化地理信息系统工程设计、地理信息系统的标准化地理信息系统的高级技术分布式地理信息系统、空间信息基础设施与数字工程、空间信息网格、空间数据的互操作、地理信息系统的集成2、软件操作篇课程详细内容备注ArcGIS应用ArcGIS架构和功能概述ArcMap中的基本概念；定性值和定量值的显示以及定量值的分类是地图显示中最重要的操作。常用的数据查询工具；选择工具的属性设置和使用方法，特定的查询操作；针对选择集的操作。空间数据格式；地理数据的组织形式和常见的存储方式，各种格式数据的特点；ArcCatalog的使用。表格的结构、字段类型和常用的字段处理命令；ArcGIS的表格格式；表格的对应关系和关联方式；基于表格内容的图表和报表的创建。ArcMap数据编辑的管理方式，编辑操作的核心机制，各种编辑命令和任务的简单介绍；属性数据的编辑。空间参考的组成，地理坐标系统和投影坐标系统；ArcGIS的空间参考处理策略；投影信息的查看和修改。地图和图层；定量数据分级方法的详解，多种表现地图内容的方式；ArcMap中的符号系统，样式库的管理和符号的自定义；图层标注的位置及可视范围设置，分类标注，注记的创建。有关地图设计的基本概念和思想；ArcMap中制作地图的功能；认识和设计地图元素；模板。Geodatabase数据模型；数据库方案即属性表结构的修改，子类和域的创建和使用；高级数据编辑，；数据的集成、融合和裁切等管理操作，几何网络的创建和应用。邻近分析、叠加分析等的概念和作用，空间分析功能在ArcGIS中的实现；进行数据分析的思想和流程设计。命令行窗口的介绍，ModelBuilder的界面3、开发技能篇课程详细内容备注ArcGISEngine应用开发的优点；定义类；接口编程地图和图层处理数据、几何形体获得选择集；定义属性或空间查询；处理一个子集中的记录地图版面的设定；增加元素；定义地图元素的符号和颜色；获取样式创建工具：获得用户输入；将鼠标输入转换为地图单位；与显示相关的定制Arc0bjects事件编程：出接口和入接口；在对象模型图上寻找事件；使用出接口ArcGISEngine类库；Arc0bjects与API；.API；JavaAPI；使用.或Java创建ArcGISEngine应用程序的步骤。使用制图控件开发控件的类型；LicenseControl；MapControl；PageLayoutControl；T0CControl；ToolbarControl；内置命令、菜单和工具条。使用3D控件开发类库；SceneControl、SceneGraph、SceneViewer和Camera；GlobeControl、GlobeDisplay、GlobeViewer和GlobeCamera；加载3D文档和地图文档；获取数据；使用3D事件；动画录制与播放。控件的定制与扩展ToolbarControl框架；ToolbarItems和mandPool；创建命令、工具、工具条、菜单和扩展模块；执行组件；CustomizeDialog；ToolbarMenus。分发ArcGISEngine应用程序ArcGIS开发者帮助资源Arc0bjectsAPIs；各语言核心类库；ArcGIS类库；ArcGIS控件类库；ArcGIS开发包和帮助；Add-ins；开发者工具和资源。案例分析。ArcGISRuntime开发ArcGISRuntime和ArcEngineRuntime的区别ArcGISRuntime运行原理ArcGISRuntime开发实例讲解ArcGISServer端开发如何管理ArcGISServer，优化服务性能。

一、全新教学模式mdash;mdash;任选课程组合应广大学员的要求，我们现将14天的课程进行拆分，形成几个主题。每个主题分别聘请顶尖的行业专家授课。学员可以根据自己的需要和时间安排，选择自己感兴趣的主题。二、领宏教育《软件架构师课程》全新升级，重榜出击！与从前的课程相比，课程升级有以下变化：新组建ldquo;讲师团rdquo;所有讲师，均来自于国内知名IT企业的行业精英和专家课程结构大幅度优化由单一的架构设计培训，转变为全面的技能素质培养！增强交流和互动三、《讲师团》成员列表所有讲师团成员，都具备15年以上的工作经历，或拥有硕士、博士学位。以下是部分讲师团成员高德软件集团技术总监清华同方股份有限公司技术总监IBM中国区高级项目经理京东商城研发中心高级架构师中国联通公司高级经理高阳科技有限公司技术总监微软中国北京架构专家希赛集团所属咨询公司高级顾问四、新课程涵盖：大数据量、高并发下的，架构设计实践大型电子商务架构分析与设计ERP信息化项目的架构优势银行系统架构设计的分析与解读项目风险评估与控制软件架构设计的方法与设计原则项目管理与项目控制真实的、非模拟的架构设计案例的全系列文档大量UML图和多个大型案例全方位教学架构案例赏析：插件架构架构案例赏析：架构演进架构案例赏析：服务架构架构案例赏析：数据架构五、领宏教育的《高级软件架构师课程》知名度迅速扩大主动咨询的IT人士越来越多在领宏教育的合作上，直接咨询领宏教育的课程的情况越来越多当前领宏教育在软件架构课程上，市场占有率超过50%经统计，截止日，所有领宏学员，学习结束后半年内加薪比例为87%，一年内升职比例为72%。六、本次精英班参加须知每学员赠送图书一套现有十几个高端工作机会，所有学员都有机会入职。结业后发放：工信部权威证书七、具体课程主题主题1：系统学习软件架构设计的理论体系（2天）主题2：设计模式高级篇（1天）主题3：软件架构设计实战（3天）主题4：软件架构设计案例实战（4天）主题5：项目控制、团队管理与风险控制（2天）主题6：大型项目案例（1天/每项目）主题7：软件架构合理设计与重构（1天）主题8：一对一的职业规划和咨询（免费）

企业内训（软件架构设计方向）致力于软件企业整体技术能力的全面提升提供培训、诊断咨询、顾问服务一、项目的困惑（1）进入行业领域很多年，一直无法积累出有价值的可复用性。（2）用户需求总是变化，苦于应付。（3）每次项目都有大量的重复开发！（4）为什么我们的平台总是要推倒重来？（5）项目组总是长不大，团队总是充斥不满情绪！（6）任务分配不下去，一个人干最合理！（7）任务延期再延期，未来存在太多的不确定性！（8）我无法把功能模块拆开来卖，也不知道哪些是有关联的。（9）一切看起来都是那么不可控！二、公司的困惑（1）员工入职多年却无法培养出合格的架构师。（2）有办法迅速提高我的员工的整体素质吗？（3）谁来帮我诊断诊断，我的企业到底出了什么问题？（4）我要求讲师上门专门给我的员工培训！（5）能定制培训内容吗？三、重点来了通过合理的架构把行业中最有价值的部分积累下来通过合理的架构来应对可能出现的变化重复开发是因为没有设计任务分配不下去是因为对设计和规划没概念混乱的开发状态，团队成员肯定都郁闷不满不合理的架构必然影响原定计划的执行没设计当然拆不开团队成员凭工作经验是无法顺利成长为架构师的通过软件架构设计培训，来提升员工的整体素质吧！定制化的上门培训，灵活又务实。通过企业内训，来诊断和解决你的问题吧！四、企业内训的优势1、企业内训是根据企业提升现有员工能力的需要，为企业量身定做的企业培训课程，具有培训时间、培训时长、培训地点、培训内容、培训人数方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。2、内训课程有充分的课前调研，而且针对特定企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如知识领域、管理技能、执行力、沟通能力等。3、相对外派，人均培训费用更低，见效更明显。4、内训形式对企业的附加值高。结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。更能加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。五、内训流程六、内训主题软件架构师相关课程开发经理相关课程项目经理相关课程逐一进行学员整体素质评估和培养计划咨询团队合作与团队激励创造力与问题的解决沟通与人际关系的技巧成本控制任务管理与跟踪项目控制理论和风险控制理论七、后续服务1、免费的、邮件、在线的技术支持2、跟踪回访，在培训期结束后一个月内进行培训效果的回访，协助企业将培训成果落实到日常工作中。3、与企业签订会员协议，企业的员工在今后参加其他课程时将享受大幅优惠。4、顾问制度：有专门的讲师，在今后作为企业的顾问，经常性地帮助企业解决实际问题。八、机构介绍：北京领宏教育机构，是一家致力于进行ldquo;软件开发人才技能培养rdquo;的教育机构。机构专注于软件开发方面的各层次人才的培训工作，创造了ldquo;三级梯队培养rdquo;的全新人才培养理念，着力打造有潜力的软件精英人才。机构具备自主研发课程体系的能力，通过动态掌握就业市场的人才需求，并不断地进行软件企业的技术性调研，形成对软件业态的评估机制；从而，机构的课程体系从面向学生快速的就业保障型的培训，到专业技术领域人才的培训，到培养软件架构师和项目经理，是一个不断提升的软件才人梯队培养模式。同时，机构拥有专业的教研队伍，他们具有丰富的教学经验，曾经多年的软件研发的从业经历，保障了教学目标的顺利达成。领宏教育机构，通过对软件人才层次进行研究和细分，并对教学内容进行不断的调整和优化，实现了对于应届学生和新晋程序员开发技能得到快速提升，对于专攻某项技术的学生帮助他们形成技术优势，对于有经验的程序员实现从程序员到架构师的质的飞跃。